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用人策略

■ 把合适的人放在适合的岗位上，实现人岗相适、人事相宜。

■ 充分给予员工发挥个人潜力的空间，做到人尽其才，才尽其用。

■ 充分有效地发挥各类具有不同专长人才的作用，扬其长、避其短，扬其精、舍其粗。

■ 赛马不相马，唯才是举。

■ 企业用好人才，好比是企业管理者的“魔法权杖”，他能让企业复活，也可以加速企业灭亡。

■ 德才兼备，有德有才重用，有德无才培养，无德有才利用，无德无才弃用。

■ 贤者居上，智者居侧，能者居中，平者居下。

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